LLVM 社区行为准则

LLVM 社区一直致力于成为一个热情友好和互相尊重的社区，我们希望随着社区的成长和发展，这一点不会改变。为此，我们制定了一些基本规则，希望大家能够遵守：

这并不是一份详尽的禁令清单。相反，请以其本意来理解它——一份旨在使社区内的沟通和参与更加轻松的指南。

本行为准则适用于所有由 LLVM 项目或 LLVM 基金会管理的场所。这包括 IRC 和 Discord 频道、邮件列表、缺陷跟踪器、LLVM 活动（如开发者会议和社交活动）以及项目创建的任何其他供社区用于交流的论坛。它适用于您在这些场所中的所有沟通和行为，包括电子邮件、聊天、言论、幻灯片、视频、海报、标牌，甚至您在这些场所展示的 T 恤。

在极少数情况下，在这些场所之外违反本准则的行为可能会影响个人参与这些场所的能力。重要的例子包括性暴力和基于性别的暴力、仇恨犯罪和仇恨言论。我们不进行主动调查，但我们有义务回应任何报告的担忧。我们不关注评估严重程度、做出惩罚性回应或追究个人责任。相反，我们关注的是个人的持续参与如何影响社区的安全、福祉和包容性，以及我们的回应的相关性。我们特别优先保持对受害者以及遭受系统性边缘化或代表性不足的群体的欢迎社区。

此外，在极少数情况下，在这些场所之外违反本准则的行为，如果构成对本准则的严重违反，可能会影响个人参与这些场所的能力。

如果您认为有人违反了行为准则，请通过发送电子邮件至conduct@llvm.org进行举报。有关更多详细信息，请参阅举报指南。

  • 友善和耐心。

  • 热情欢迎。 我们力求成为一个欢迎和支持来自各种背景和身份的人们的社区。这包括但不限于任何种族、民族、文化、国籍、肤色、移民身份、社会和经济阶层、教育水平、性别、性取向、性别认同和表达、年龄、体型、家庭状况、政治信仰、宗教或无宗教信仰以及身心能力的成员。

  • 体谅他人。 您的工作将被其他人使用，反过来，您也将依赖他人的工作。您做出的任何决定都会影响用户和同事，您应该考虑到这些后果。请记住，我们是一个全球性的社区，因此您可能不是在与母语人士交流。

  • 互相尊重。 我们并非所有时候都会意见一致，但意见不一致不能成为不良行为和粗鲁举止的借口。我们都可能会时不时地感到沮丧，但我们不能让这种沮丧变成人身攻击。重要的是要记住，在一个人们感到不舒服或受到威胁的社区中，生产力不高。LLVM 社区成员在与社区内外的人员交往时都应保持尊重。

  • 谨慎选择措辞，善待他人。 不要侮辱或贬低其他参与者。骚扰和其他排斥行为是不可接受的。这包括但不限于：

    • 针对他人的暴力威胁或语言。

    • 歧视性笑话和语言。

    • 发布性暴露或暴力材料。

    • 发布（或威胁发布）其他人的个人身份信息（“人肉搜索”）。

    • 人身侮辱，特别是使用种族主义或性别歧视词汇的侮辱。

    • 不受欢迎的性关注。

    • 倡导或鼓励上述任何行为。

    一般来说，如果有人要求您停止，请停止。在被要求停止后继续此类行为被视为骚扰。

  • 当我们意见不一致时，尝试理解对方的立场。 社会和技术上的分歧总是会发生，LLVM 也不例外。重要的是，我们要以建设性的方式解决分歧和不同的观点。请记住，我们是不同的。LLVM 的力量来自于其多元化的社区，来自于来自不同背景的人们。不同的人对问题有不同的看法。无法理解某人持有某种观点并不意味着他们是错误的。不要忘记，人非圣贤孰能无过，互相指责并不能让我们前进。相反，要专注于帮助解决问题并从错误中吸取教训。

举报

如果您认为有人违反了行为准则，您可以随时通过发送电子邮件至conduct@llvm.org向 LLVM 基金会行为准则委员会举报。所有报告都将保密。这不是公开列表，只有顾问委员会成员会收到报告。有关报告中应包含的内容的详细信息，请参阅举报指南。

如果您认为任何人身处危险之中，请首先通知适当的执法部门。如果您不确定哪个执法机构是合适的，请在您的报告中包含此信息，我们将尝试通知他们。

如果违规行为发生在开发者会议等活动中并且需要立即处理，您也可以联系任何活动组织者或工作人员。活动组织者和工作人员将准备好处理事件并能够提供帮助。如果您找不到组织者，场馆工作人员可以为您找到一位。我们还将在每个活动的活动信息中发布具体的联系方式。面对面报告仍将与上述内容完全一样保密，但也可以随时（如果需要匿名）发送电子邮件至conduct@llvm.org。

禁令

行为准则委员会可以决定禁止个人因违反行为准则而加入社区。禁令的目标是保护社区成员免受必须与持续不尊重行为准则的人互动的困扰。有关如何处理与前社区成员的互动的更多信息，请参阅开发者政策中关于禁令的部分。如果您需要进一步的指导，请联系conduct@llvm.org。

行为准则委员会

委员会将由至少 5 名成员组成，成员任期至少为 1 年。新委员会成员将由现任委员会和 LLVM 基金会董事会选出。

在回应行为准则报告时，委员会遵循以下回应指南。

现任委员会成员包括：

  • Kit Barton (kbarton@llvm.org)

  • Kristof Beyls (kristof.beyls@llvm.org)

  • Stella Stamenova (sstamenova@llvm.org)

  • David Blaikie (dblaikie@llvm.org)

  • Mike Edwards (medwards@llvm.org)

  • Cyndy Ishida (cishida@llvm.org)

  • Tanya Lattner (tanyalattner@llvm.org)

透明度报告

有关什么是透明度报告以及其中包含的内容的详细信息，请参阅回应指南。

有问题吗？

如果您有任何问题，请随时通过发送电子邮件至conduct@llvm.org联系 LLVM 基金会行为准则委员会。

谢谢！

本文本基于 Django 项目行为准则，后者又基于 Speak Up! 项目的措辞。

许可证

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